Activities of Christine SINGER
Plenary speeches (3)
Outcome of the Strategic Dialogue on the Future of EU Agriculture (debate)
Topical debate (Rule 169) - Budapest Declaration on the New European Competitiveness Deal - A future for the farming and manufacturing sectors in the EU (topical debate)
Challenges facing EU farmers and agricultural workers: improving working conditions, including their mental well-being (debate)
Written explanations (2)
Deforestation Regulation: provisions relating to the date of application
Die Freien Wähler haben sich für die einjährige Verschiebung der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) eingesetzt, um den betroffenen Betrieben die dringend benötigte Zeit zur Vorbereitung auf die neuen Anforderungen zu geben. Viele Unternehmen stehen vor großen Umstellungen und brauchen diese Fristverlängerung, um sich auf die komplexen Regelungen einzustellen.Zum Schutz der globalen Wälder, der EU-Land- und Forstwirtschaft und unserer mittelständischen Unternehmen befürworten wir zusätzlich die Einführung einer klar definierten „Null-Risiko-Kategorie“. Damit werden Länder wie Deutschland, in denen seit 1990 keine Entwaldung stattgefunden hat, von unnötigen Dokumentationspflichten entlastet. Hier sichern bereits strenge Waldschutzgesetze die nachhaltige Bewirtschaftung und garantieren Entwaldungsfreiheit. Die Einführung dieser Kategorie erlaubt eine effiziente Nutzung der Ressourcen zur Durchsetzung und fokussiert die EUDR gezielt auf Länder mit realem Entwaldungsrisiko.Unser Ziel ist ein ambitionierter Waldschutz, ohne die Wettbewerbsfähigkeit unserer heimischen Wirtschaft unnötig zu gefährden.
Amendment of the EIB's Statute
Heute hat Joachim Streit seinen Bericht zur Änderung der Satzung der Europäischen Investitionsbank (EIB) vorgestellt und mit großer Mehrheit durch das Parlament gebracht – meinen herzlichen Glückwunsch!Die vorgeschlagene Anhebung der Gearing Ratio von 250 % auf 290 % ist ein wichtiger Schritt, um der EIB mehr Flexibilität bei der Umsetzung ihrer Aufgaben zu geben. Gerade in Zeiten wachsender geopolitischer Herausforderungen, wirtschaftlicher Unsicherheiten und der dringenden Notwendigkeit, Klimaschutzmaßnahmen zu intensivieren, ist es unerlässlich, die Investitionskapazitäten der Bank zu stärken.Die Grundlage für diesen Vorschlag bildet die Empfehlung der Kapitalausstattungs-Überprüfung (CAF), einer unabhängigen Analyse, die von der G20 in Auftrag gegeben wurde. Der Vorschlag gewährleistet, dass die EIB ihre wichtige Rolle im Schließen von Investitionslücken in Europa wahrnehmen kann und gleichzeitig modernen Finanzstandards entspricht.Wichtig war für uns als Freie Wähler, dass das Einstimmigkeitsprinzip im Gouverneursrat beibehalten wird, um sicherzustellen, dass jede künftige Anpassung der Gearing Ratio von allen Mitgliedstaaten getragen wird. Ebenso bleibt die finanzielle Disziplin und das Risikomanagement der Bank gewährleistet, um den Schutz öffentlicher Mittel sicherzustellen.Aus diesen Gründen habe ich der Änderung der Satzung der EIB zugestimmt.
Written questions (3)
Negative impact of the ban on internal combustion engines on employment
The spread of bluetongue virus throughout the EU
Allegations of ‘greenwashing’ concerning JBS
Amendments (12)
Amendment 20 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 4 a (new)
Paragraph 4 a (new)
4 a. Stresses that gender balance in the composition of the top management of our agencies and institutions must be a guideline; notes that the Agency's senior management is currently composed of 67% men and 33% women, according to the figures communicated; calls on the Agency to take this into consideration in future recruitments;
Amendment 22 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 4 b (new)
Paragraph 4 b (new)
4 b. Welcomes the agency's efforts towards an Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) certification, which was finally granted in January 2024;
Amendment 23 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 4 c (new)
Paragraph 4 c (new)
4 c. Welcomes the fact that the ECDC has adopted its charter on diversity and inclusion in 2023;
Amendment 24 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 4 d (new)
Paragraph 4 d (new)
4 d. Notes that 22,7 % of the Agency's staff are nationals of the Member State where it is located; recalls the importance of geographical balance and encourages the Agency to continue to take the necessary measures to have a balanced and fair geographical representation;
Amendment 43 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 7 a (new)
Paragraph 7 a (new)
7 a. Stresses that gender balance in the composition of the top management of our Agencies and institutions must be a guideline; notes that the Agency's senior management is currently composed of 73% men and 27% women, according to the figures communicated; calls on the Agency to take this into consideration in future recruitments;
Amendment 44 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 7 b (new)
Paragraph 7 b (new)
7 b. Notes that 29.1 % of its staff are nationals of the Member State where the Agency is located; recalls the importance of geographical balance and encourages the Agency to continue to take the necessary measures to have a balanced and fair geographical representation;
Amendment 56 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 5 a (new)
Paragraph 5 a (new)
5 a. Stresses that gender balance in the composition of the top management of our Agencies and institutions must be a guideline; welcomes the fact that the Agency's senior management is currently composed of 50% men and 50% women, according to the figures communicated;
Amendment 57 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 5 b (new)
Paragraph 5 b (new)
5 b. Notes that 20.1 % of its staff are nationals of the Member State where the Agency is located; recalls the importance of geographical balance and encourages the Agency to continue to take the necessary measures to have a balanced and fair geographical representation;
Amendment 78 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 5 a (new)
Paragraph 5 a (new)
5 a. Stresses that gender balance in the composition of the top management of our Agencies and institutions must be a guideline; notes that the EFSA's senior management is currently composed of 63% men and 38% women, according to the figures communicated; calls on the Agency to take this into consideration in future recruitments;
Amendment 80 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 5 b (new)
Paragraph 5 b (new)
5 b. Notes that 41.8 % of its staff are nationals of the Member State where the Agency is located; recalls the importance of geographical balance and encourages the Agency to continue to take the necessary measures to have a balanced and fair geographical representation;
Amendment 99 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 6 a (new)
Paragraph 6 a (new)
6 a. Stresses that gender balance in the composition of the top management of our agencies and institutions must be a guideline; notes that the Agency's senior management is currently composed of 60% men and 40% women, according to the figures communicated; calls on the Agency to take this into consideration in future recruitments;
Amendment 101 #
2024/2030(DEC)
Draft opinion
Paragraph 6 b (new)
Paragraph 6 b (new)
6 b. Notes that the Agency has concluded an internal environmental audit in 2023 with a view to obtaining EMAS certification in 2024 ;